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【京潤律師】之劉秀杰律師︰確認勞動關系案件勝訴分享
來源︰   作者︰京潤律師事務所   發布時間︰2019-07-10 13:50:54    次瀏覽
案情簡介 2015年5月,曹先生(1966年出生)通過應聘成為某餐飲有限公司的一名正式員工,2019年2月的某一天,曹先生突然猝死在工作場地,...

案情簡介
 
     2015年5月,曹先生(1966年出生)通過應聘成為某餐飲有限公司的一名正式員工,2019年2月的某一天,曹先生突然猝死在工作場地,曹先生家屬由于沒有勞動合同不能去給其認定工亡,公司由于未給曹先生繳納社會保險費,不承認存在勞動關系為由拒絕承擔用人單位責任。曹先生家屬無奈之下找到京潤律師事務所劉秀杰律師為其代理。
 
代理和審理過程
 
  接受委托後,委托人給出的證據只有個人賬戶給曹先生每月打款的個人賬戶對賬單,再沒有其他任何證據材料,律師指導委托人通過合法途徑收集證明存在事實勞動關系的證據,最後我方向仲裁庭提交曹先生的身份證、戶口本、死亡醫學證明書證明曹先生符合勞動者主體資格,提交通過合法途徑取得公司財務人員每月給曹先生發工資的視頻資料、個人對賬單和每天上班打卡截屏證明曹先生受公司的勞動管理,從事公司安排的有報酬的勞動,通過公司的工商注冊基本信息及曹先生的工作崗位證明提供的勞動是公司業務的組成部分。

  2019年5月24日公開開庭審理,每個案件的審理都有其不同的開場前曲,這個案件的開場前曲更是與眾不同,在被申請人無正當理由未到庭的情況下,仲裁庭直接讓我方撤回申請去法院進行立案,我的第一回答是勞動案件去法院能立上案嗎?仲裁庭听了我的回答後直接說那就開庭吧,雖然被申請人缺席但整個庭審過程也是火藥味十足的,(注︰此處可以根據個人理解想象畫面),無論過程如何,最後仲裁庭還是在我方證據充分的情況下,認定曹先生與公司之間存在勞動關系。

代理案件感悟

  在接受委托後,在向委托人了解基本情況時,听到最多的的就是現在手里沒有任何證據怎麼辦?然後就是帶有抱怨情緒發牢騷的無用信息。這時,律師就需要讓委托人及家屬先進行情緒控制,然後在委托人闡述基本事實情況中搜索其中有用信息進行展開了解,很多當事人明明有很重要的證據根本不說,我們律師的作用就把當事人不知道的有用信息材料闡述清楚並提供。然後,正確指導當事人通過合法的途徑收集有利的證據。最後在庭審時,無論遇到怎樣的突發情況都不要慌亂,要用證據來說服審判人員。